中山交投供應鏈管理有限公司是由中山與珠海兩市交通集團下屬控股企業共同出資組建的專業經營公司。主營業務為建材零售批發（鋼材、水泥、瀝青、鋼絞線等）、供應鏈服務、倉儲配送服務、物流解決方案等。

公司為“一站式”供應鏈服務商，致力于推動建材供應鏈服務的創新發展，積極推動落實“供應鏈+生態鏈”雙輪驅動發展戰略，為客戶整合上游資源、打通物流通道、解決融資問題，增值服務延伸，緊密將供應鏈環節企業聚攏到一起，為客戶提供價格實惠、質量優異、省心省力的服務體驗。

一、招聘崗位、人數、崗位職責、任職資格及招聘條件

（一）招聘職位

（二）招聘條件

應聘人員除滿足崗位所要求的任職資格外，還需滿足以下條件要求。

1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵紀守法，具有良好的品行和職業道德;

3.具有正常履行職責的身體條件和工作能力;

4.無違反計劃生育政策;

5.現役軍人，在讀的非應屆普通高等學校畢業生，尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被辭退未滿5年的、正在接受有關部門審查處理的人員，在處分期和競業限制的人員，均不得報名。

6.應聘人員報考聘用后即構成回避關系的不得報名。

7.報考人員須于報名之日前取得相應畢業證書、學位證書和資格證書等。

二、報名方式

（一）報名時間

2022年7月6日至2022年7月12日24：00（共5個工作日）。

（二）報名方式

報名時須填寫《中山交投供應鏈管理有限公司應聘人員登記表》（附件，需粘貼電子照片），本人身份證、個人簡歷、學歷證書及相關證明（請提供學信網學歷驗證報告）、資格證書（請提供官網證明信息）、任職文件和任職期間的參保證明等材料，文件掃描打包發送到zhb@zsjftz.com郵箱，郵件標題以“姓名+交投供應鏈+應聘部門+應聘崗位”命名。不接受其他形式投遞。

三、考核形式

本次招聘采用面試的順序進行考核，分為初試、復試兩輪。

（一）初試

滿分100分。如面試成績出現同分，可并列前三進入復試，如進入復試不足三人，以實際人數為準。

（二）復試

滿分100分。如復試成績出現同分，則由評委對同分人員再次評分確定名次，再次評分只作為同分人員的名次計算依據。

（三）成績計分方式

結合復試的最終分數，原則上應聘崗位人員面試分數成績在70分以下的，不作錄用;70分以上根據評分由高至低按照崗位招聘人數1:1的比例確定考察人選。

四、考察和體檢

（一）對考察后產生的意向人選進行資料核實和背景調查工作，主要包括：考察所在工作單位情況，審查人事勞資檔案材料，聽取所在單位紀檢監察部門意見，進行學歷、職稱、執業資格、計生、無犯罪情況調查、征信情況和人事檔案等審查。其中人事檔案資料審查包括“三齡兩歷一身份”（“三齡”是指年齡、工齡、黨齡；“二歷”指學歷、工作經歷；“一身份”指干部身份）。

（二）體檢。

五、公示錄用及入職

（一）考察對象檔案審核和體檢合格后作為擬錄用人選，按相關規定和條例辦理公示等手續（公示時間為7個工作日）。

（二）與擬錄用人員就薪酬待遇、崗位安排、考核等事宜進行溝通，達成共識。

（三）擬錄用人員經公示合格后，在規定的時間內辦理入職手續。

六、薪酬待遇

根據公司薪酬制度相關規定發放。

七、公司福利

    根據公司相關制度，公司為員工繳納“五險一金”，提供定期體檢、節日慰問等福利，員工依法享有年休假、婚假、產假、看護假、探親假、病假、喪假等假期。

八、其他事項

（一）本公告在交通集團官網、交通集團微信公眾號“交通中山”、中數公司微信公眾號“中數科投”等公開渠道發布。

（二）在未發布正式面試通知前，不接待應聘人員來訪。

（三）報名提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假申請材料的，一經查實，即取消聘用資格。

（四）被錄用人員實行試用期。試用期滿經考核合格后，正式聘任相應崗位；考核不合格的，將依法解除勞動合同。

（五）擬聘用人員因下列情況導致招聘崗位出現空缺的，可依據總成績從高到低依次遞補考察對象，也可重新開展招聘流程，具體是否需要進行遞補由中山交投供應鏈管理有限公司確定：

1.體檢結果不符合要求的；

2.公示的結果影響聘用的；

3.放棄聘用資格的；

4.未在規定的時間內到崗的；

5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。

本公告由中山交投供應鏈管理有限公司負責解釋，咨詢電話：13823985882。

附件：中山交投供應鏈管理有限公司應聘人員登記表